Inoiz unibertsitateko ikaslea bazara, ziurrenik RateMyProfessors.com webgunera joan zinen noren klaseak izan nahi zituen jakiteko. Gunea beti izan da gatz ale batekin hartu behar zenuena. Intelektualki desafioa izan nahi bazenu, klaseak errazak izateagatik soilik izan ziren berrikuspen handiak aztertu beharko zenituzke (epaiketarik gabe - baldintza ikastaro batzuekin egin nuen hau). Orrialde gehienetan, irakasleek gutxieneko lana egitea espero zutela argi eta garbi haserre zegoen jendearen iritzi latz bat edo bi ikusiko zenituzke. Ez dago perfektutik gertu, baina bazituen bere erabilerak.
Ez da harritzekoa, datu-base batek erakutsi zuen emakumeek zorrotzagoak edo ugazabak edo bihurriak bezalako deskribapenak izaten zituztela, gizonezkoek, berriz, adimendua edo adimena edo jenioa bezalako hitzak agertzen zituzten. Emakumezkoei irakasle deitzen zieten eta gizonezko irakasle. Hori bezain haserretua, gazteen iruzkin anonimoak gonbidatzen dituen edozein berrikuspen gunetik espero dituzun gauzak dira.
Ikusten dugun alborapen bera da funtsean ebaluazioen irakaskuntzan bertan, emakumezko irakasleek gizonezko lankideek baino iruzkin gehiago jasotzen dituzte beren nortasun eta itxurari buruz. Hala ere, gunean egon bazara, baliteke beharrezko eta deseroso berrikuspen faktore bat ere ikustea Rate My Professors-en: erakargarritzat jotzen diren irakasleei saritutako hotness chili piper ikonoa.
Irakaslearen irakasteko estiloarekin talka egitea edo besteei espero zen ahaleginaz ohartaraztea gauza bat da: baloratzea eta irakaslearen itxura aurkeztea dagoeneko azterketa eta alborapen asko daude emakumezko profesionalaren itxuraren inguruan? Gordina.
BethAnn McLaughlin Vanderbilt Unibertsitateko Neurologia irakaslea Twitter-era joan zen eginbidearen gunea deitzera:
Maitea @ratemyprofessor
Bizitza nahikoa gogorra da emakumezko irakasleentzat. Gure 'hotness' kalifikazioa zure 'pipermina' gaiztoa da eta ez du inolako garrantzirik gure irakaskuntzarako.
Kendu mesedez #TimesUP eta hobeto egin behar duzu.
Eskerrik asko,
Emakumezko Unibertsitateko Prof- Ez Mrs McLNeuro (@McLNeuro) 2018ko ekainaren 26a
. @ratemyprofessor Zientzia Akademia Nazionalaren txosten baterako esteka erabilgarria, emakumezkoek akademian erakusten dutenak herrialdetik kanpoko sexu jazarpen tasarik handienak dituztela militarretatik kanpora, beraz, ba ... kendu piperminak eta utzi gure lana egiten https://t.co/M4l5qIB5Hs
- Ez Mrs McLNeuro (@McLNeuro) 2018ko ekainaren 26a
. @ratemyprof
Saia zaitez irakasleak nire semearen adina kezkatzen gaituzten mutilak baino gordinagoak diren gaietan kalifikatzen.
Antolakuntza, erabilgarritasuna, gure TAak, eskuragarritasuna, LSATak, GREak edo MCATak bezalako goi mailako hezkuntza probetarako prestaketa.
Badakit nire lana diren gauzak.
Emakumea Prof #MeTooSTEM #ZientziaToo- Ez Mrs McLNeuro (@McLNeuro) 2018ko ekainaren 26a
Gunearen Twitter kontuak piperminak kendu zituen, baina irakasteko estilo dinamiko / zirraragarria islatzeko asmoa zutela esan zuen.
. @McLNeuro Piperminaren balorazioak irakasteko estilo dinamiko / zirraragarria islatu nahi du. Baina, zure iritzia ondo dago eta piper piper erreferentzia guztiak kendu ditugu Rate My Professors gunetik.
- RateMyProfessors (@ratemyprofessor) 2018ko ekainaren 28a
Gisa Buzzfeed adierazi zuen, hala ere, guneak bezalako biribilguneak biltzen zituen Irakasle beroenak eta iraganean piperra piperra erakargarritasun fisikoa zela eta ez dela iradokitzen duen edukia partekatu du ikaskuntza minak .
Noski! RT @selineyuboglu : irakasleok zaintzen duguna da pipermina lortzen badugu http://t.co/969rbvpf . Bero zaudela esan nahi du.
- RateMyProfessors (@ratemyprofessor) 2012ko irailaren 18a
McLaughlin-ek piperrari buruz gehiago hitz egin zuen Buzzfeed-i egindako elkarrizketan, honela esanez: Aurretik irakatsi zuten nire lagun batzuk eta aurrekonturik gabeko aurrekontua lortzeko irizpideak betetzen dituztenak ... hori ez da beti ohorezko bereizgarria. [...] Nolako itxura duten eta nola janzten diren iruzkinen jomuga izan ohi dira, eta sinesgarritasuna kaltetzen du.
Hori ez da sexu sentikorra izan nahi duzun testuingurua. Hori ez da konplimendua, gaineratu du, bere gizonezko lankideek ere berarekin hitz egin dutela balorazioak zein sentimendu sentitzen dituen deserosoaz.
Batzuek piper piperra gizonezkoei zein emakumezkoei aplikatzen zaien ezaugarri kaltegarritzat jo dezakete, baina jazarpenaren eta botere gehiegikeriaren zenbatekoa pentsatzen dugunean emakumeak esperientzia akademikoan beren tituluak etengabe ahultzen dituzten alborapenekin konbinatuta, argi geratzen da benetan ez dela ikono errugabea. #ImmodestWomen mugimendua izan da emakumeak tituluen eta espezializazioaren jabe izatera bultzatzea, eta beharrezkoa da emakumezko irakasle eta medikuak etengabe aztertzen direlako itxurazko emakumetasuna, emetasun eza eta beste gauza batzuk aztertzeko. ez dute beren benetako gaitasunarekin zerikusirik .
Agur pipermina, ez zaizu faltako.
(bidez Buzzfeed , irudia: baloratu nire irakasleak, Erik Forsberg Flickr-en )
