Aste honetan iragarki berri bat eman da, Mental Health America irabazi-asmorik gabeko erakundeak lagunduta, Osasun Mentalaren Sentsibilizazio Hilabetearen hasieran. Bideoa gela zikin samar bateko ohe txiki batean eserita dagoen gizon bati irekitzen zaio. Denak ez dira pozik esnatzen, dio, beste pertsonaia batzuek ateratako ahozko poema batera jaurtiz: SKANK duen neska nerabe bat aldagelan sartuta, epaitua sentitzeaz nekatuta dagoen ama gaztea, emakumea bere buru nagusiarekin gaixorik dagoen emakumea, gizona. ikasle maileguaren zorrak gainezka, eta beste gizon batek interes erromantiko batek mamututa aurkitzen du bere burua.
Horrexegatik, Burger King-en iragarkia da.
ondo dago #feelyourway pic.twitter.com/JiMDnzWCaI
- Burger King (@BurgerKing) 2019ko maiatzaren 1a
Iragarkiak otordu bilduma berria aurkezten du: hor daude Otordu Urdina, DGAF Otordua, Otordu Gazia, YAAAS Otordua eta Otordu Urdina. (Janari guztiek jaki bera dute, bide batez: Whopper bat, patata frijituak eta edaria.)
Izen horiek, Inor ez da zoriontsu eslogan berria bezala, McDonald's Happy Meals-en egindako indusketa ez da hain sotila, itxuraz produktu hori positibotasun toxikoaren kulturaren adierazpen gisa taxutzen saiatuz ... edo zerbait.
Bideoaren izenburua –hori zen 35 mm-ko filmean filmatua , ustez nabarmentzekoa da errealitatea janari lasterreko kanpainarena – Hauxe da zure bidea lelo klasikoaren antzezlana.
Tyler sortzailea jaleak
Kanpaina honekin Burger King buruko osasun arazoak marketin taktika gisa erabiltzen dituzten marken hazkundeko joera berriena da. Urte hasieran, Sunny D-k txio bat bota zuen, ezin dut gehiago egin eta beste marka batzuek lagundu zieten beren lagun-produktuari bere adabaki zakarraren bidez laguntzeko.
Umore bart. Legebiltzarkide on guztiak eskerrik asko ily egiaztatzeagatik
- SUNNYD (@sunnydelight) 2019ko otsailaren 4a
Aizu, eguzkitsua, besarkada bat eskain diezazuket, elkarrekin biziko dugu lagun hori
- Pop-Tarts (@PopTartsUS) 2019ko otsailaren 4a
Laguna etorri hangout-ean
- CORN NUTS (@CornNuts) 2019ko otsailaren 5a
Markak humanizatzeko bideak (benetan barregarria den Wendy-ren Twitter kontuarekin gertatu zen bezala) buelta zorrotz eta bitxi bat eman zuen nonbait bidean buruko osasuneko borrokak merkaturatzeko bidean.
zergatik joaten dira hainbeste gazte sare sozialetan marketara, maitasuna, orientazioa eta arreta lortzeko? Zergatik esango dizut. komunitate errealetatik isolatuta daude, gorroto dituzten lan zerbitzuetako lanetan ia haragia amaitzen ez duten bitartean, eta osasun pertsonaleko / buruko arazoak kontrolik gabe bizi dira
- Steak-umm (@steak_umm) 2018ko irailaren 26a
zergatik dc da maravilla baino hobea
Buruko gaixotasunak desestigmatizatzea ezinbestekoa den arren, horrelako pisuzko gaiaren inguruko komunikazio modu guztiak ez dira berdinak. Gauza horiei buruz hitz egitean buruko gaixotasunak normalizatzea eta erosotasunaren kultura sortzea bikaina da. Arazo horiek marketin kako gisa erabiltzea markaren ezagutza bultzatzeko eta janari azkarra saltzeko ez da.
behera sentitzen? etorri burger king-era eta bertan orduko 8,70 $ ordaintzen diegu langileei. buruko osasuna zaintzen dugu zalantzarik gabe eta hau ez da esnatzeko dirua merkea https://t.co/RgcCtNNwnM
- jordan (@JordanUhl) 2019ko maiatzaren 2a
Burger King-en marketin estrategia berria oilasko pepitak terapia da eta hanburgesak jatea esnatu da! Buruko osasun krisiaren merkantilizazioa patata frijituak saltzeko maite dugu :) https://t.co/4KLe1l3MY4
- Brittany Van Horne (@_brittanyv) 2019ko maiatzaren 2a
hall eta oates call line
Buruko osasunaren inguruko korporazio mota honen inguruko arazo nabarmenetako bat da korporazio erraldoi gehienak –eta Burger King barne direla– ez direla ezagunak beren langileen buruko osasunarekin eta ongizate orokorrarekin bereziki arduratuta egoteagatik. Lehenengo pertsonako txostenak enpresaren soldata eta osasunerako onurak ez dira izarrak.
Batean 2014rako argitaratua HuffPost , langile batek esan zuen Burger King-en lan egiten duen egun tipikoa infernua bezalakoa dela. Infernu hutsa.
Soldatak igotzen ikustea gustatuko litzaidake. Baina gizona, oso merkeak dira, idatzi zuen. Hori milioika milioi dolarreko korporazioa da, Burger King, eta oso merkeak dira. Benetan merkeak dira.
Beraz, agian Burger Kingek langileen bizitza benetan hobetzea aztertu beharko luke buruko osasun kulturaren enbaxadore gisa pasatzen saiatu aurretik.
(irudia: Burger King)
Horrelako istorio gehiago nahi al dituzu? Egin zaitez harpidedun eta lagundu gunea!
- Mary Sue-k iruzkin pertsonalak debekatzen dituen baina ez da mugatzen iruzkin pertsonalen politika zorrotza du edonor , gorrotoaren diskurtsoa eta traola.
