Duela urtebete pasatxo, Tumblr-en bidez ezagutu nituen beste Trekki batzuen laguntzarekin, proiektu erraldoi baina dibertigarria egin nuen: zuzeneko ekintza bakoitza egitea. Star Trek atala-tik Jatorrizko seriea bidez Enpresa- Bechdel Testaren bidez. Bizkor ez bazaude, Bechdel Test Alison Bechdelek komunikabide nagusien egoerari buruz egindako iruzkin gisa hasi zen. bere komikian Zaindu beharreko dikeak . Filma pasa dadin:
asapscience zahartzearen zientzia
- Emakumezko bi pertsonaia (izendatuak) izan behar dira gutxienez;
- Elkarren artean hitz egiten dutenak;
- Gizona ez den beste zerbaiti buruz.
Ez da filma feminista den edo ez egiaztatzeko proba ( Star Trek [2009] bakarrik igarotzen da Uhura eta bere gelakide Gaila zientzia proiektu bati buruz hitz egiten dutelako, Kirk ohearen azpian ezkutatuta dagoela. ezkutuka Uhura aldatzen ikusten ). Baina ikuskizun edo film batek ezin badu oinarrizko oinarrizko estandar hori bete, emakumezko pertsonaien falta eta / edo han daudenak tokenizatuak, estereotipatuak edo dimentsio bakarrekoak izan daitezkeela adieraz dezake.
Nik bazekien Trek filmak ez ziren oso ondo pilatu , baina inork ez zituen pasarteak probatu. Trek oraindik ere gure kulturan leku handia du, zaletuen serie ikusgarriak ateratzen ari dira denbora guztian, 2016an beste pelikula bat espero dugu eta zurrumurruak baliteke egunen batean beste serie bat lortzea iraun. Beraz, garrantzitsua da zerk funtzionatu zuen eta zer hobetu zitekeen emakumeen eta ordezkaritza gutxiko beste talde batzuen irudikapenetan. Etorkizuneko gizartea bertan agertzen da Star Trek emakumeek (baita koloreko pertsonek ere berdintasun handiagoa erakutsi behar omen zuten LGBT pertsonaiak serio ahazten dira ). Baina atzean dagoen desberdintasuna , ikusle modernoek nahi dutenari buruzko jakinduria konbentzionalean oinarritutako ikuskizuna merkaturatzen saiatzeak (katsuit gehiago, agian?), tentsioak sortu zituen ikuspegi berdinzale horrekin.
Emaitzak
Hona hemen orokorrean serieko emaitzak. Ehunekoek Bechdel Proba gainditu zuten serie horretako atalen ehunekoa adierazten dute.
Uste dut harritu ninduen gauza bakarra zein ondo zegoen Hurrengo belaunaldia egin zuen. Zenbakiak alderantzikatuta ikustea espero nuen Enpresa pixka bat hobea egiten, baina konturatu nintzen ahaztuta nengoela zenbat pertsonaia izugarri emakumezko eta pertsonaia behin eta berriz errepikatutako izar gonbidatuak zeuden TNG , besteak beste, izendatutako emakumezko ikurrin ugari, almirante txarrak, diplomatiko errespetatuak eta zientzialari polemikoak. Eta noski, Guinan.
Guinanek kontrolpean lortu du
Troi-k eta Crusher-ek Hoshi eta T’Pol-ek baino gero eta zentzuzkoago elkarreragin zuten Enpresa . Enpresa XXI. mendean iraun zuen kontuan hartuta nahiko gaizki egin zen, baina pasatu ziren pasarte asko ia ez ziren egin, Hoshi eta T'Pol-ek itsasontzian zerbaiti buruzko bizpahiru lerro trukatuz. Non zeuden puntu gorenak? Ideia argiagoa lor dezakezu denboraldiaren araberako banaketa aztertuz:
Begira Janeway-ren indar ikaragarria. Bidaia izan zuen Trek denboraldi bakarra (bost) non atal bakoitza proba gainditu! Hori ere pasarte asko huts egin du Janeway-centric ziren baina gizonekin elkarreragiten erakutsi zuen. Emakumezko kapitaina izateak izugarrizko aldea eragin zuen, baina nire ustez beste bi emakumezko pertsonaia nagusi izateak, tartean B’Elanna Torres ingeniari nagusi gisa, ia faktore garrantzitsua izan zen. Oso pasarte gutxi igaro ziren Janeway eta B'Elanna ez genituen garraiatzaileez, deformazio bidezko diskoaz, bultzadazko motorrez edo itsasontziaren mekanikaren inguruko beste gai batzuez eztabaidatzen.
Deep Space Bederatzi poltsa erdian sartzen da. Egia esan, askotariko rolak zituzten emakumezko pertsonaiak zeuden, baina gizonezkoekiko lan harremanak eta pertsonalak (adibidez, Kira eta Odo, Dax eta Sisko, Dax eta Worf, Keiko eta Miles, Kai Winn eta Sisko eta Dukat, emakumezkoen moldatzaile eta Odo) beste emakume batzuekin baino.
Sortzen diren gaiak
zer infinitu harria falta den
Bechdel Testak bere mugak ditu, hasieran aipatu nuen moduan. Eta arazoak sortu ziren prozesu horretan zehar. Gauza bat talde-eszena traketsak nola probatu jakitea zen. Adibidez, langile nagusiak Ops-en daude eta Dax-ek eta Kira-k elkarren segidan zerbait esaten dute, baina ez argi ra elkar. Azkenean bi emaitza sorta sortu nituen, bata, test hori pixka bat lasaiago interpretatzen zuena, horrelako agertokiak sartuz. Atzera begiratuta, ez dut uste hori beharrezkoa zenik eta ez nituen goiko emaitzetan zenbaki altu horiek erabili.
Kontuan hartu nuen beste galdera bat zen lanarekin lotutako testuinguru batean (erromantikoarekin alderatuta) gizon bati buruz hitz egiten zuten emakumeak gainditzea. Bazen garaia probaren espirituarekin zentzuzkoa izango zela zirudienean - Crusher doktorea eta Ogawa erizaina gaindituta, gizonezko erori baten gaixoaren egoerari buruz hizketan - baina atea gehiegi irekitzen zuela zirudien. Egokiena, atal batek emakumeak hizketan eszena bat baino gehiago edukitzea litzateke, beraz, ez litzateke faktore erabakigarria.
Bechdel Test hain erabilgarria izatearen zati bat da hain estandar baxua dela, harrigarria dela gauza askok huts egitea, eta zaila da argudiatzea ez dagoela hobetzeko aukerarik. Ezinezkoa zitzaidan probaren alderantzizko bertsioa huts egingo zuen atal bakarra pentsatzea. Baita TNG Angel One atala, planeta matriarkal batean kokatua, bi gizonek emakumea ez den beste bati buruz hitz egiten dute berehala lehen hiru lerroetan, eta beste 13 aldiz ataleko gainerakoan!
Hurrengoa nahi dut Trek filma edota ikuskizuna ikusi genuen beheranzko joerarekin jarraitzeko Enpresa baina gainditzeko erronka bere gain hartzea Bidaia Bechdel proban. Eta probak ezin du horrelakorik lortu, beraz, kolore eta LGBT karaktere gehiago nahi ditudala aipatu behar dut (oso atzeratuta dago!). Egia esan, ez luke hain zaila izan behar, eta hala da baliteke zure azken emaitza lagun dezakeela ! Hartu Worf-en (Suddenly Human) ohartarazpen erabilgarri hau:Gizakia zara eta gizakien artean emakumezkoek gizonezkoek lor dezaketen guztia lor dezakete.
Aldi bakoitzean a Star Trek atalak huts egiten du Bechdel Testean, Janeway kapitainak aurpegi bat egiten du
kakahuete-gurina jauna eta diane
Emaitza zehatzagoetarako (atalez atal) estekak:
- Jatorrizko seriea
- Hurrengo belaunaldia
- Deep Space Bederatzi
- Bidaia
- Enpresa
- Nola Trek filmak Mako Mori Testean
[ Zuzenketa : Bidalketa honen hasierako kalkuluetan, Voyager pilotua, Caretaker, huts egin nuen proba gainditzen duenean, Janeway eta Kesek tuneletatik Ocampan kokalekura jaisteaz hitz egiten baitute. Horrek esan nahi du Voyager-en 1. denboraldia% 93,8 dela eta serie orokorrean% 87,5era igotzen dela.]
Jarrah Hodge Vancouverreko B.C.ko blogari feminista da. Blog feminista zuzentzen du gender-focus.com , eta Star Trek ikuspegi feministatik aztertzen du trekkiefeminist.tumblr.com . Twitterren ere aurki dezakezu @jarrahpenguin .
The Mary Sue jarraitzen ari zara Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
